以合理的薪酬體系和廣闊的發(fā)展空間吸引人；
以人盡其才為原則，合理使用人；
以企業(yè)文化，用心留住人；
以個(gè)性化的職業(yè)規劃為導向，有針對性地培養人。
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展的生產(chǎn)力。新隆基重視團隊建設，多渠道引進(jìn)人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力保障。通過(guò)建設企業(yè)文化，營(yíng)造關(guān)愛(ài)、成長(cháng)、競爭的工作氛圍，營(yíng)造企業(yè)“家”文化，促進(jìn)團隊蓬勃發(fā)展。同時(shí)構建了以“學(xué)歷提升 職稱(chēng)評定 專(zhuān)項技術(shù)技能培訓班”組成的多層次的員工成長(cháng)培養體系，為企業(yè)快速發(fā)展輸出了大批人才。
